Asesor/a laboral

Requisitos:

• Preferiblemente, grado en Derecho o en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Se valorarán perfiles con cualquier otra formación universitaria siempre que posean algún tipo de formación académica complementaria enfocada a las relaciones laborales.

• Se valorarán especialmente aquellos perfiles que ofrezcan un nivel de usuario avanzado en el manejo de a3ASESOR/nom (software de nóminas para la gestión laboral).

• Experiencia profesional mínima de 5 años en puestos similares.

• Nivel avanzado de usuario de MS Office, especialmente Excel y PowerPoint.

• Capacidad de trabajo en equipo, persona ordenada y proactiva, que demuestre un interés especial por el mundo de las relaciones laborales y la gestión de los recursos humanos.

Descripción:

ARC Consultores es un grupo de empresas de servicios profesionales de auditoría, consultoría financiera y de negocio y asesoramiento fiscal, legal y financiero, con más de 40 años de experiencia en el sector, un equipo de 37 profesionales y con una cartera de clientes diversifica por sectores económicos y por ubicación geográfica.

Funciones:

El asesor/a laboral seleccionado tendrá un asesor laboral supervisor, con mayor experiencia profesional, al que reportará directamente. La persona seleccionada realizará principalmente las siguientes tareas:

• Altas y bajas de empleados.

• Asesoramiento sobre los tipos de contratación de personal.

• Elaboración de nóminas.

• Declaración modelo 111 (declaración trimestral de las retenciones e ingresos a cuenta del IRPF) y 190 (resumen anual de las retenciones practicadas en el IRPF).

• Asistencia en la elaboración de informes de due diligence laboral.

• Elaboración de estudios de remuneración por sectores económicos. Evolución de las tendencias a la hora de contratar personal y evolución de los salarios.

• Participación en proyectos de reclutamiento para empresas clientes.

• Asesoramiento y/o elaboración de documentos jurídicos de carácter laboral (cartas de despido, cartas de amonestación, cartas de ofertas de trabajo, etc.).

• Asistencia técnica en otros proyectos vinculados al cumplimiento normativo de las empresas clientes (auditorías retributivas, protocolos de acoso laboral, plan de igualdad, etc.).

¿Qué se ofrece?

• Posición vacante: asesor laboral / recursos humanos, con una experiencia mínima de 5 años.

• Contrato: indefinido.

• Puesto de trabajo presencial, ubicado en Córdoba.

• Horario: Jornada completa (horario concentrado durante la mañana, con dos tardes de trabajo por semana).

• Fecha de incorporación: de 15 a 30 días.

• Remuneración: según experiencia del candidato.

Accede a la oferta en este link: https://www.infojobs.net/cordoba/asesor-laboral/of-id589edd28841d39536a7758b4ce980?applicationOrigin=search-new&page=1&sortBy=PUBLICATION_DATE